Cuánto cobrarán los empleados de comercio en abril 2026 tras el aumento por paritarias de Comercio
31.03.2026
El acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios eleva los sueldos quienes recibirán una mejora en sus haberes
El aumento de abril alcanza a todos los empleados de comercio, un sector que, según el Ministerio de Trabajo de la Nación y la FAECyS, comprende más de 1,2 millones de trabajadores en todo el país. De acuerdo con los datos publicados por la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, los salarios iniciales para jornada completa en las categorías principales serán:
Estas cifras, difundidas por el área de Estadísticas Laborales del Ministerio de Economía, corresponden al salario bruto y no incluyen adicionales por antigüedad, presentismo ni comisiones, que pueden incrementar el ingreso final.
De cara a los meses siguientes, el acuerdo prevé un aumento adicional del 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, siempre sobre la base de los salarios de marzo. Esto garantiza una progresión escalonada en el trimestre.
De cuánto será el bono que recibirán los empleados de Comercio
El convenio firmado entre la FAECyS y las principales cámaras empresariales del sector incluye el pago de un bono extraordinario de $20.000 para todos los trabajadores. Este monto será abonado en abril y es no remunerativo, por lo que no se integra al salario básico. La medida, alineada con las recomendaciones del Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil, busca reforzar los ingresos y compensar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo registrada en los meses previos.
El bono será percibido junto con el salario habitual y es independiente de los aumentos porcentuales del acuerdo.
Según la Secretaría de Trabajo, este pago extraordinario alcanza a todas las categorías y no requiere trámite alguno por parte del trabajador, ya que será liquidado automáticamente por los empleadores.
El último acuerdo paritario para los empleados de comercio se firmó a finales de marzo de 2026 y establece un incremento salarial del 5% trimestral, a abonarse en tres etapas: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio. La negociación fue encabezada por el secretario general de la FAECyS Armando Cavalieri y representantes de la Cámara Argentina de Comercio, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y la Unión de Entidades Comerciales.
Uno de los aspectos centrales del convenio es la incorporación al salario básico de dos sumas no remunerativas que totalizaban $100.000 y que hasta marzo se abonaban por fuera del recibo. Desde abril, ambas forman parte del salario de referencia, mejorando la base sobre la que se calculan todos los adicionales.
La vigencia del acuerdo rige desde el 1º de abril de 2026 y se mantendrá hasta la revisión prevista para el segundo semestre, salvo en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, donde se mantienen condiciones particulares.
El gobernador Rogelio Frigerio mantuvo este miércoles una reunión de trabajo con el ministro de Desarrollo Económico, Guillermo Bernaudo, con quién repasó el estado de proyectos productivos, líneas de financiamiento y políticas de inversión, con foco en la agilización de trámites y la generación de empleo.
