Topper quiere volver a reducir la jornada laboral de sus casi 1000 trabajadores por falta de insumos

En la localidad de Aguilares, provincia de Tucumán, todo es preocupación. La planta de Topper parece tener un futuro incierto. En 2024 despidió a 120 trabajadores, en febrero de 2025 a 23 más y en julio pasado comenzó a suspender a su personal. A fin de febrero se suponía que terminaban las suspensiones, pero la empresa dice no tener insumos y están negociando qué hacer.

Topper es una empresa argentina-brasileña, fundada por Alpargatas de Argentina en 1975 y luego en 2007 fue adquirida en parte por el conglomerado Camargo Corrêa.

En la fábrica hay casi 1.000 trabajadores. En junio pasado, empresa y sindicato acordaron una reducción en los días de trabajo y, en consecuencia, una disminución en los haberes del personal. El acuerdo implicaba la eliminación de la jornada del sábado y los operarios sólo trabajarían de lunes a viernes. Además, semana por medio acordaron suprimir también la jornada del viernes, para bajar aún más la carga laboral. El acuerdo fue firmado hasta fin de febrero.

En ese entonces, Topper Argentina advirtió que se enfrentaba a "contexto difícil, en el que la apertura de las importaciones y la disparidad de costos con oriente (por China) representan un gran desafío para la industria argentina". En esa línea, planteó que "es imperioso trabajar en conjunto con el Gobierno nacional, provincial y municipal para reducir los costos asociados y lograr mayor eficiencia y competitividad de la producción nacional". Algo que no ocurrió.

El acuerdo venció el 28 de febrero, pero "cuando los empleados se presentaron a cumplir la jornada completa, la empresa adujo que no dispondría de los insumos suficientes para sostener la producción toda la semana", sostuvo el secretario gremial de la Unión de Trabajadores de la Industria del Calzado de la República Argentina de (UTICRA) Aguilares, Jorge Gaspar Fugaracho.

El sitio Contexto Tucumán señaló "según informaron fuentes sindicales, la gerencia de la planta -ubicada sobre la Ruta 38- comunicó a los empleados que, si bien pueden presentarse a cumplir horario, el programa productivo actual solo garantiza insumos para trabajar de lunes a jueves".

Para los trabajadores es una situación muy preocupante porque sus salarios se reducirán aún más. Además de no saber cómo sigue el futuro de la planta que está en crisis por la falta de ventas y la avalancha de importaciones. Algunos medios zonales aseguran que la empresa abrió un retiro voluntario que se paga en cómodas cuotas y con topes para los que tienen mayor antigüedad.

Info: Graciela Moreno